Andreas Stein Management und Kommunikation · Brunnenstr. 1 · 34130 Kassel
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Wissen ist Macht? Schief gedacht!
Wissen ist wenig, Können ist König.

Wilhelm Busch

Frühjahr 2010: Neue Horizonte für die Unternehmensentwicklung

Nach zwei akuten Jahren der gegenwärtigen Dauerkrise stehen wieder mehr positive Ausblicke im Raum. Das mag weniger damit zutun haben, daß die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen in ihren breiten Deformationen überwunden sind, als vielmehr mit dem Trend, daß sich immer mehr Wirtschaftstreibende damit zurechtfinden, trotz Krise und Katastrophengefahren konzentriert ihrer Betätigung nachzugehen. Auch so können sich neue Horizonte entwickeln!

Auch das »Unternehmen forum-fuehrung.com« hat sich in den letzten beiden Jahren weiterentwickelt: Die redaktionelle Arbeit wurde ausgebaut und die Besucherzahlen haben sich abermals mehr als verdoppelt. Parallel dazu hat sich ein Kernteam bestehend aus Grit Wunderlich, Andreas Stein und Axel Pormetter gebildet, welches entsprechend zur inhaltlichen Ausrichtung des publizistischen Engagements ein Leistungsangebot zur Unternehmensentwicklung unter dem Label von forum-fuehrung.com anbietet. Dieses Team wird seit Jahresbeginn durch Martina Knappert-Hiese unterstützt.

Für eine "Transformation der Gesellschaft" (Horst Köhler) werden Menschen gebraucht, die den Prozeß des Wandels tragen und verstärken können. Bildung ist hierzu ein wesentlicher Schlüssel. Für diesen Zweck wurde das »Forum Bildung, Wirtschaft und Entwicklung« initiert und am 06.03.2010 in einer Gründungsveranstaltung zur Eintragung als Verein und zur Beantragung der Gemeinnützigkeit ausgebaut. Mehr dazu erfahren Sie auf der Internetpräsenz www.fbwe.de.

Herbst 2008: Konzentration auf http://news.forum-fuehrung.com

Am 28.10.08 konnten wir ein Interview mit Dr. Wolfgang Gerhardt mit einer "Übersetzung" eines Zitats von Ludwig Erhard für ein zukunftsweisendes Verständnis der Sozialen Marktwirtschaft veröffentlichen: Wieder ein Schritt, der Initiative über ökonomische Anknüpfungspunkte hinaus auch politische Anknüpfungspunkte zu geben.

30.10.2008 In "chaotischen Zeiten" geht es eben oftmals nur nach dem Prinzip »TRIAL and ERROR« vorwärts: Von "chaotischen Zeiten" zu sprechen, das ist wohl angemessen, seit die Finanzkrise mit voller Wucht ausgebrochen ist und die führenden Regierungen dieser Welt nun mit drastischen Massnahmen versuchen, eine noch grössere als bisher eingetretene Katastrophe zu verhindern.

»TRIAL an ERROR« hat bei dem Versuch, eine geeignete Plattform zu Reflektion der Ereignisse und zur Kommunikation von Handlungsansätzen und Angeboten zum Weblog http://news.forum-fuehrung.com geführt, den wir gerne auch als ONLINE-FACHPUBLIKATION für stabile Verhältnisse in Organisationen und Unternehmen bezeichnen. Diese Plattform, Mitte Mai diesen Jahres gestartet, hat unsere Besucherfrequenz im Internet erfreulich hochschnellen lassen. Während unsere Statistik noch bis in das 1. Quartal 2008 monatlich rund 3.500 Besucher registrieren konnte, werden es im Oktober rund 15.000 sein. Damit steigt natürlich nicht nur der Bekanntheitsgrad der Initiative, sondern auch ihre Attraktivität für Partner, die passende, sinnverwandte Konzepte und Angebote vorstellen möchten. Wenn Sie an einer Veröffentlichung "passender" Inhalte, natürlich auch mit Link auf Ihre eigene Präsenz im Internet - Interesse haben, dann fühlen Sie sich ermutigt und aufgerufen, Ihren Beitrag zur Veröffentlichung auf http://news.forum-fuehrung.com bereit zu stellen!

Herbst 2007: Gesunde Beziehungen, bessere Ergebnisse!


»Gesunde Beziehungen, bessere Ergebnisse« Interviews, Publikationen und Veranstaltungen reflektieren die Herausforderungen der Gegenwart.

Kassel, August 2007 Unter dem Leitgedanken »Gesunde Beziehungen, bessere Ergebnisse« finden Sie auf dieser Seite ab sofort die
Vorschau auf das öffentliche Engagement im HERBST 2007. Mit Veranstaltungen und Fachpublikationen zu den relevanten Hintergrundthemen der Gegenwart wird ein qualifizierter Auftritt in der Öffentlichkeit vorbereitet, der werthaltigen Nutzen schafft: Er bietet sowohl eine interessante Form der "Weiterbildung" als auch gute Chancen zur "Gewinnung von qualifizierten Kontakten".
Das öffentliche Engagement steht in engem Zusammenhang mit der Schwerpunkttätigkeit in der Organisationsentwicklung, innerhalb dessen aktuelle Anforderungen und Empfehlungen zur Organisationsoptimierung in Form von Um-setzungsprojekten realisiert werden.
Einen Überblick über das Leistungsangebot 2007 in den Handlungsfeldern MARKT, MANAGE-MENT und MITARBEITER finden Sie hier: www.andreas-stein.info und
www.grit-wunderlich.de

Für effiziente Zusammenarbeit: Mitarbeiter- und Partnerbefragung

Kassel, Juni 2007 Manchmal sind die einfachsten Lösungen immer noch die Besten! Diese Regel gilt beispielsweise, wenn es in der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Marktpartnern einmal nicht so "rund" läuft, wie gewünscht. Ich habe oft erlebt, wie in solchen Situationen mit umfangreichen Analysen, Besprechungen und Maßnahmenplänen Abhilfe und Besserung geschaffen werden soll, mit erheblichem Zeit- und Ressourcenaufwand. Und trotzdem wollen befriedigende Ergebnisse ausbleiben.


Manchmal ist der direkte Weg der beste Weg: Mit einer Umfrage können Sie Einverständnis und Ver-trauen unter Mitarbeitern und Marktpartnern stärken.

Da bietet eine altbekannte und wirkungsvolle Methode eine sinnvolle Alternative: Die Befragung der betreffenden Mitarbeiter und/oder Markt-partner. Ohne umständlichen technologischen Aufwand kann sie gegenseitiges Einverständnis und Vertrauen stärken.

Übrigends ist eine solche Befragung auch dann ein wertvolles Führungsinstrument, wenn alles (noch) wie erwartet verläuft. Sie macht "latente Herausforderungen" sichtbar, die ansonsten schwer oder spät zu erkennen sind.

Lesen Sie mehr in der folgenden Kurzbeschreibung: Angebot zur Befragung von Mitarbeitern und/oder Markpartnern (pdf)

Leistungsangebot 2007 für wirksame Organisationsentwicklung


„MARKT, MANAGEMENT, MITARBEITER: Was ist jetzt zu tun?“ Wirkungsvolle Beiträge zur Organisations-Entwicklung mit einem integriertem Ansatz in den Handlungsfelder MARKT, MANAGEMENT und MITARBEITER zielen auf die Gestaltung von Verantwortung und Abläufen. Marktstellung und Produktivität (Beziehungen und Prozesse) werden durch Optimierung und Erneuerung entwickelt und verbessert.

Die Projektarbeit in den Handlungsfeldern wird entsprechend des Projektumfangs mit Rückgriff auf einen überregionalen Kreis von Kompetenz-Partnern realisiert, die sich auch im Rahmen der Initiative forum-fuehrung.com engagieren.

Weitere Informationen zu erfolgsfördernden Maßnahmen in den Handlungsfeldern MARKT, MANAGEMENT und MITARBEITER erhalten Sie im Überbilck über das Leistungsangebot 2007

Besuchen Sie uns im FORUM FÜHRUNG!

FORUM FÜHRUNG sammelt und verteilt aktuelles Wissen zur Unternehmensführung. Damit ist diese Veranstaltung eine wertvolle Unterstützung für Führungskräfte in zunehmend dynamisierten Märkten.
Das Forum richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen. Es gliedert sich in die Schwerpunkte MARKT - MANAGEMENT - MITARBEITER. Die Frage "Was ist JETZT zu tun?" stellt es so für die grundlegenden Handlungsfelder der Unternehmensführung. Besuchen Sie das FORUM FÜHRUNG und gewinnen sie Wissen, Erfahrung und Kontakte! Mehr Infos unter www.forum-fuehrung.com

Markt · Management · Mitarbeiter, Version 4

Kassel, April 2005 Die 4. Ausgabe meines Skripts zur marktorientierten Unternehmensführung und
-steuerung
steht ab sofort zur Verfügung.

Das Manuskript setzt sich mit den drängenden Fragen des Struktur- und Wertewandels auseinander und liefert zeitgemäße Ansätze für Strategie, Taktik und Optimierung von Marktchancen in den wichtigen Feldern der Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung:

  • Wer sind meine Kunden,
    wer soll in Zukunft mein Kunde sein?
  • Wie führe ich in Richtung ungenutzer Potentiale, wie steuere ich ausgeglichen und balanciert?
  • Welche Meßfelder kann ich zur Messung meiner Unternehmensentwicklung einsetzen?
  • Wie finde und entwickele ich meine Strategie?
  • Wie gewinne und binde ich das Engagement meiner Mitarbeiter?

Eine Leseprobe (Vorwort, Inhaltsverzeichnis und Kapitelauszug) steht zum kostenlosen Herunterladen bereit: Markt-Management-Mitarbeiter (Version 4.0, Leseprobe, pdf 0,6 MB).
Interessenten an der Version 4 können per Email ein Exemplar zum Preis von Euro 50,- zzgl. MwSt. und Versand per Email an as@andreas-stein.info bestellen. Bitte geben Sie die vollständige Absenderadresse ein. Die Lieferung erfolgt mit der Post auf Rechnung.

Qualitätspartner herzlich willkommen!

Sind Sie als Unternehmer am Ausbau Ihres Netzwerks mit dem Ziel kooperativer Zusammenarbeit in und an Projekten - ganz gleich ob in kleinem oder großem Umfang - interessiert?
Nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf.

Andreas Stein · as@andreas-stein.info
Wenn mich besuchen, hier ist eine Wegbeschreibung ( 90kb pdf )

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